Bradley R.Staats veröffentlichte mit seinem Buch „Never Stop Learning: Stay Relevant, Reinvent Yourself, and Thrive“ im Juni 2018 ganze 8 Bereiche, die mitentscheiden, ob ein Leiter in Zukunft relevant bleibt oder bedeutungslos wird. Diese Bereiche sind:
- Schätze Fehler: sei bereit, Fehler zu machen, um zu lernen
- Fokussiere eher den Prozess als das Ergebnis: werde frei, um etwas zu lernen
- Stelle Fragen statt dich zu beeilen, Antworten zu finden: „Ich weiß es nicht“ + Frage stellen)
- Reflektion und Interaktion: bekämpfe es, einfach irgendwas zu machen, um des Machens willen – ruhe dich statt dessen aus, tanke neu auf, hör auf zu denken
- Sei du selbst: pass dich nicht nur an, sondern steche heraus
- Spiele deine Stärken aus: fokussiere nicht unwichtige Schwächen, sondern konzentriere dich auf deine Stärken
- Meisterschaft und Vielfalt: T-Erfahrungen – vertiefe ein Gebiet (oder mehrere) und verbreitere dich in anderen
- Von anderen lernen: Lernen ist keine Einzelaufgabe
Wie kann das angewandt werden?
- Zeichne dir eine Tabelle mit 4 Spalten und 2 Zeilen (Oder knicke ein DIN A4-Blatt dreimal jeweils auf die Hälfte, entfalte es wieder). Nun hast du 8 Kästchen, eines für jeden der 8 Bereiche. Schreibe die Überschriften über jedes Kästchen.
- Schreibe in einer Farbe diejenigen Aktivitäten und Ideen, die du gerade umsetzt. Tritt dann zurück und reflektiere, welche das sind.
- Schreibe nun in einer anderen Farbe diejenigen Aktivitäten und Ideen, die du erstrebst.
- Lies alles nochmal laut vor. Umkreise dann jeweils 2 Aktivitäten und Ideen pro Bereich, die du in den kommenden 90 Tagen verbessern oder entwickeln möchtest.
- Setze dir einen Termin in 90 Tagen, um diese Aufgabe zu wiederholen.